A l'appel de la CGT et de FO,
de nombreux agents se sont rassemblés devant l'Hôtel de Ville
ce jeudi 26 septembre 2013, entre 14 heures et 18 heures.
Tout au long de cet après-midi, les agents municipaux de tous les services concernés par les nouveaux rythmes scolaires, et des collègues solidaires d'autres services, sont restés présents devant l'Hôtel de Ville. Ils étaient de 70 à 130 selon les heures.
Un moment privilégié pour échanger, confronter les difficultés, témoigner de sa solidarité, dialoguer, informer les lavallois.
A 16h 45, les manifestants se sont regroupés dans la salle du Conseil 
municipal pour, enfin, un échange avec le 1er adjoint, Yann Kiessling, et en présence des maire-adjoints aux écoles et au personnel et du DGS. A leur côté, une membre du cabinet politique de M. Boyer...
Le Maire actuel, M. Boyer, était absent. Mais c'est bien lui qui décide de tout !
Une négociation par SMS !!!
C'était un peu surréaliste : face à plus d'une centaine d'agents présents, un premier adjoint à l'air sympa, ouvert, compréhensif, plein de bonne volonté, mais manifestement sans aucun pouvoir réel de décision.
Et puis, la pièce maîtresse de la négociation : la collaboratrice du cabinet politique de M. Boyer armée de son smartphone, envoyant régulièrement des SMS, puis murmurant à l'oreille des élus l'accord à donner ou non au personnel et aux représentants CGT et FO.
Quelques avancées...
Serait peut-être accepté :
- un référent par école sans autre tâche d'animation que cette responsabilité,
- 1/4 d'heure supplémentaire, payé, pour chaque ATSEM qui pourrait ainsi arriver dès 8h 15 le mercredi,
- quelques titularisations et le recrutement "d'emplois d'avenir" dont le nombre reste secret,
- des plages d'activité unique sur 2 heures, et non 2 activités distinctes d'une heure,
- du matériel serait, enfin, en cours d'acquisition, ce qui est la moindre des choses puisque la Ville va percevoir 250 000 euros de l'Etat, ce que M. Boyer a reconnu lors de précédentes réunions : "il n' y a aucun problème financier"...
Le 19 septembre, il avait également précisé devant les ATSEM réunies à l'école Badinter qu'il n'y avait "pas de restrictions financières pour les recrutements"...
Nous sommes loin du compte, et ces avancées sont surtout le résultat de la mobilisation des agents et l'expression du mécontentement de nombreux enseignants et parents d'élèves.
De plus, de nombreux problèmes auraient pu être évités si les multiples alertes de plusieurs catégories de personnel avaient été prises en compte depuis des mois. Au lieu de cela, certains proches de M. Boyer ont fait preuve de déni des dysfonctionnements.
L'un, en charge de la direction des services culturels, a même indiqué aux agents de la bibliothèque, réunis le jeudi 26 septembre au matin, et qui exprimaient simplement leurs difficultés d'intervention dans le cadre du T.A.P., que, "s'ils n'étaient pas contents, ils pouvaient aller voir ailleurs !". Cela en dit long sur le climat actuel, qui n'est pas "serein", contrairement à ce dont se vante M. Boyer.
Un Comité Technique Paritaire a lieu vendredi 27 septembre, et son ordre du jour initial pourrait être complété de façon précipitée pour acter certaines de ces avancées.
Rappelons les revendications de Force Ouvrière :
Améliorer les conditions de travail des agents
Constitution d’équipes avec un effectif d’encadrants suffisant sur chaque site
Affecter les agents sur un même site afin d’établir de vrais liens avec les enfants et mener à bien les ateliers annoncés
Permettre aux agents d’obtenir une vraie pause méridienne
Accorder aux agents le temps nécessaire pour toutes les préparations en amont
Prise en charge des frais d’essence et d’assurance professionnelle quand il y a utilisation de véhicules personnels
Remettre l’enfant au cœur du dispositif
Sécuriser la prise en charge de l’enfant par la municipalité
Réduire le nombre d’interlocuteurs pour l’enfant dans la même journée
Accorder à l’enfant un vrai rythme de pause le midi et entre la fin de l’école et le début des activités périscolaires
Plus de personnel
Recrutement d’agents
Titularisation des vacataires
Présence obligatoire d’un référent sur chaque site, afin d’assurer la logistique et la prise en charge des enfants dans les meilleures conditions
Plus de moyens matériels
1 téléphone portable pour chaque référent
De vrais locaux adaptés pour accueillir les enfants en toute sécurité et mener à bien les ateliers prévus
Plus de matériels pédagogiques.
La Revue de presse
Le dessin de Manu dans le Courrier de la Mayenne du 26 septembre 2013
scolaires à Laval.
Pour des raisons de politique nationale, M. Boyer a voulu apparaître comme le "meilleur élève" de la classe.
problème de compétences : est-ce normal que ce soit la dame de la cantine qui encadre l'atelier d'aide au travail personnel ?"
- le non respect du rythme de l'enfant, sans cesse "bringuebalé" (navettes en bus, moins de temps pour manger…),
