Coucou ! Revoilà un grand classique...

Les élections municipales approchent, et voilà de nouveau les promesses de créations d'emplois, échelonnées dans le temps...

Le miracle de Noël...

Ce 10 décembre 2013, M. Boyer (Jean-Christophe)  pose donc avec fierté aux côtés du vice-président et grand argentier du Conseil régional, son camarade Clergeau, et Dan Lejerskar, le patron de "Eon Reality", une entreprise américaine de jeux vidéos et de réalité virtuelle, qui annonce son implantation à Laval (après Göteborg, Manchester, Moscou et Singapour).

6 à 10 emplois pour le 1er avril 2014, puis 66 dans 3 ans, puis 150 à terme dans 5 ans. Voilà des promesses de création d'emplois bienvenues par les temps qui courent, et chacun ne peut que s'en réjouir.

Le coût est important pour le contribuable : sur 9 millions d'euros d'investissement annoncés, 4 millions seront des fonds publics (3,1 Millions d'euros par la Région, 900 000 euros par l'Agglomération de Laval, la Ville, le Conseil général et le fonds de revitalisation). De toute façon, ce sera une dépense publique plus utile que les 21 jets d'eau dans la Mayenne...

Virtuellement réel ou réellement virtuel ?

Mais les lavallois ont de la mémoire, et ils se souviennent bien des mêmes annonces avant les mêmes élections, avec au final un résultat nul, et des espoirs déçus pour les demandeurs d'emplois et les jeunes... A force, cela amène à devenir un peu méfiant...

Espérons que ce ne sera pas que du virtuel, mais aussi de la réalité, et que ce projet ira bien au-delà des élections et des effets d'aubaine. 

Toujours la même grosse ficelle...

1994

En 1994, c'est une usine de téléviseurs chinois, Starlite,  qui doit s'implanter à Laval, à quelques mois des élections municipales. Il est question de 60 emplois, avec 400 à terme. Le bulletin municipal s'extasiait, multipliait les articles élogieux pour le maire.

On vit alors 2 prédécesseurs de M. Boyer poser avec le patron de starlite, devant un panneau de chantier annonçant fièrement cette création.

Et l'on vit même le président du Conseil général danser joue contre joue avec M. Lau, le promoteur du projet.

Il n' y aura jamais eu plus de 40 personnes dans l'entreprise avant une disparition rapide. De l'argent public y avait été massivement investi.

2001

Au début des années 2000, un autre illustre prédécesseur de M. Boyer annonce à grand fracas de communication l'implantation d'une entreprise finlandaise de téléphonie, spécialisée dans le traitement de surfaces optiques et la protection électromagnétique, la Savcor.

Il prétend alors faire de l'axe Le Mans - Laval - Lannion, la "telefon valley"...

Il fait miroiter aux lavallois 30 à 40 emplois à court terme, 85 dans un an, 150 emplois sous 2 ou 3 ans.

Un bâtiment très spécialisé est construit par les collectivités publiques. Des centaines de demandes d'emplois parviennent en mairie, mais l'usine ne dépassera pas 14 salariés et disparaîtra très vite, avec un feuilleton rocambolesque d'une super machine baladeuse qui finira au Brésil...

Là encore, le contribuable y aura laissé des plumes.

Lisez la passionnante enquête publiée par le Vecteur Libre et indépendant sur ce dossier, voici 11 ans, en novembre 2002.

Aussi, à M. Boyer (Jean-Christophe), très amateur de communication à son avantage, et comme nous l'avions fait à ses prédécesseurs, nous répétons

"le bien ne fait pas de bruit, le bruit ne fait pas de bien !"

La revue de presse

Ouest France du 28 décembre 2013,

page 1

Ouest France du 28 décembre 2013,

page 8

Les CORIOLIS en lutte !

Ouest France du 3 avril 2010 le rappelle : "Une entreprise soucieuse d'embaucher tous les profils sociaux. Une entreprise à l'écoute de ses salariés et qui offre des débouchés de carrière… En mars 2009, dans la bouche des élus, les grands mots étaient de sortie pour accueillir Coriolis à Laval. Et patatras ! un an plus tard les salariés font entendre une autre musique. Ils dénoncent les pressions, les outils de flicage et la perte d'autonomie…" 

Une centaine de salariés de Coriolis ont participé à un arrêt de travail vendredi 2 avril, pendant une heure. Et ils dénoncent : 

"Ah ! On nous en a fait de belles promesses lors de l'embauche. On nous a dit qu'on allait travailler dans une entreprise familiale et humaine. Mais c'est faux !".

"Il faut demander pour aller aux toilettes".

"On donne, on donne, mais en retour, on ne reçoit rien".

Ce qui interpelle dans cette affaire, c'est la communication menée par la direction de Coriolis lors de son implantation à Laval, et surtout l'écho très important que lui a donné la municipalité de gauche, mettant en œuvre tous ses moyens officiels d'information pour enjoliver la présentation de ce secteur d'activité, dont Laval se fait décidément une spécialité, et qui est pourtant peu renommé pour son climat social. 

On peut, certes, comprendre l'enthousiasme d'une nouvelle équipe municipale devant la perspective de la création de 250 emplois. Mais il n'était certainement pas utile d'en faire de trop dans la persuasion, car le patronat de ce secteur de services recherche avant tout la rentabilité. 

Les précédents des téléviseurs chinois STARLIGHT (nos photos), le fiasco d'UPC et l'aventure de la SAVCOR auraient d'ailleurs dû amener les élus lavallois à être un peu plus prudents dans leur communication. 

La couverture à lui

Guillaume Garot en a fait des tonnes pour cautionner et vanter le mérite social de Coriolis. Le PDG de Coriolis a eu droit à la couverture du bulletin municipal "Laval La Ville" n°7 d'avril 2009.  Et en page intérieure, une autre photo avec Monsieur le député-maire : sourires et poignée de main chaleureuse…

Nous suggérons donc aux élus de gauche de consacrer la une du prochain bulletin municipal aux salariés en lutte. 

Label… ou la bête ? 

Guillaume Garot consacrait alors un éditorial enthousiaste ; on eut dit le pays des bisounours : 

"Détentrice du label "responsabilité sociale", cette entreprise est un acteur dynamique, sérieux et leader dans le secteur de la relation client. Elle s'engage à garantir des conditions de travail de qualité avec des possibilités de formation, d'avancement et de suivi des carrières". 

Pour sa part, le PDG de Coriolis soulignait : "Nous avons trouvé à Laval une équipe souple et à notre écoute"… 

Et encore le bulletin municipal d'insister : "le groupe Coriolis a reçu en juin 2008 le label "Responsabilité sociale" pour l'ensemble de ses centres d'appel. Un label qui garantit l'application d'un code de bonne conduite sociale dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, formation initiale et continue, suivi de carrière, conditions de travail et dialogue social". 

Et Guillaume Garot d'en rajouter une couche dans le bulletin de Laval Agglo : 

"C'est également une excellente nouvelle s'agissant de la qualité des emplois proposés, puisque Coriolis a obtenu, en 2008, le "Label Responsabilité Sociale" pour l'ensemble de ses sites. C'est le gage du respect du code de bonne conduite sociale à l'égard des salariés, édicté par les professionnels du secteur".

Nous répondrons volontiers à M. Garot que le respect du code du travail, celui des convention collectives (et du statut lorsqu'il s'agit de sa propre administration) est bien plus préférable aux "labels", "Chartes" ou autres "déclarations" dont il est si friand dans sa gestion municipale. 

Par ailleurs, il est indispensable de rappeler que Coriolis travaille, essentiellement, pour EDF, qui a ainsi "externalisé", c'est à dire privatisé ses services de relations avec la clientèle.

Avis à ceux qui seraient tentés d'imiter l'opérateur public d'électricité…

la municipalité prend des mesures

Voici quelques semaines, la municipalité de Laval obtenait le retrait d'une publicité de la marque de lingerie féminine "Sloggi".

Les affiches présentaient un superbe postérieur portant une petite culotte, avec la mention "en promo".

Très à cheval sur les principes de lutte contre la discrimination, la municipalité argumentait que cette publicité portait atteinte à l'image de la femme. Il s'en est suivi un débat public avec ceux qui voyaient là plutôt une nouvelle forme de pudibonderie. Que chacun se fasse son opinion…

La municipalité a sans doute décidé de compenser cette publicité furtive sur la femme par une nouvelle campagne cette fois valorisante pour l'homme. Elle est donc montée d'un cran dans l'escalade publicitaire. Qu'on en juge :

Cherchez l'erreur...Puis cliquez sur la photo....

Le texte est alléchant : "N'hésitez pas à nous rejoindre, sans préalable de réservation, à l'occasion de ces promenades historiques hors du temps qui vous réserveront cette année encore d'agréables surprises".

Et il y a même une promo : "le plein tarif pour une visite commentée est de 2 euros. La gratuité est accordée aux demandeurs d'emploi, scolaires et étudiants".

Voilà au moins un secteur de l'activité municipale qui ne connaît pas la panne…

Mais cette publicité va-t-elle perdurer ? Y aura-t-il 2 poids, 2 mesures ?