FO de nouveau censuré !

 Dans le LAM n°99 de janvier-février 2008, la tribune libre de FO a été de nouveau censurée. Vous pouvez lire la mention "FO ne nous a pas transmis d'article pour ce mois ci".

C'est FAUX ! L'article a été envoyé à la rédactrice le mercredi 23 janvier 2008 à 12h 19, alors que nous étions dans les temps. Mais ce texte gênait d'Aubert. Le voici :

<< Mériter plus pour gagner plus ?

Tout au long du processus de mise en place de l'évaluation, le syndicat Force Ouvrière a demandé aux représentants de la municipalité de clarifier leur position quant à leur volonté d'instaurer un lien entre l'évaluation des agents et leurs rémunérations.  

 Cette demande de clarification était justifiée par le discours ambigu et contradictoire tenu par la municipalité sur cette délicate question. Nous avions fini par obtenir une réponse signifiant qu'il n'était pas dans les intentions municipales d'instaurer une modulation du régime indemnitaire, une modulation des durées d'avancement entre échelons ou encore un lien avec les avancements de grade.

 Ainsi lors du CTP du 31 janvier 2006 consacré à l'évaluation, M. Troadec donnait les assurances suivantes :

"Gardez la responsabilité de votre analyse. Nous n'arrêtons pas de vous dire au début de l'évaluation, la démarche, l'objectif, n'ont rien à voir avec les promotions, mais qu'il est évident que nous ne pourrons pas nous contredire, et que par conséquent après avoir fait ce travail, nous en avons un autre à faire, les promotions, et que le devrais être en phase avec moi-même si j'étais chef de service, entre le travail que j'ai pour les évaluations et l'amélioration du service et des promotions. Ce n'est pas pour les promotions que je le fais, absolument pas."

De plus, à l'occasion des journées de formation consacrées au bilan des évaluations, de nombreuses questions ont été posées à ce propos au cabinet chargé de la formation sur l'évaluation. En réponse, les formateurs du cabinet ont clairement indiqué que la volonté municipale n'était pas d'instaurer le lien entre l'évaluation et la rémunération. Le cabinet a été plus loin dans sa réponse en indiquant qu'il avait déconseillé à la municipalité l'instauration d'un tel lien en raison de sa dangerosité.

 Le 10 janvier dernier, à l'occasion des voeux au personnel, les masques sont tombés. Le Directeur Général des Services a annoncé l'instauration prochaine d'une rémunération au mérite, mérite jugé à l'aulne de l'évaluation individuelle. D'Aubert a ensuite annoncé la "refonte rapide du régime indemnitaire" en y introduisant la notion de mérite appuyée sur l'évaluation.

C'est là un revirement complet par rapport à leurs affirmations quant à l'absence de lien entre évaluation, avancement de grade et d'échelon, et modulation du régime indemnitaire.

C'est un véritable marché de dupe ! Le seul gagnant dans cette affaire est l'employeur car aujourd'hui tous les agents bénéficient d'un avancement à la durée minimale qui garantit pour tous une progression de rémunération optimale. Le régime indemnitaire est distribué de façon égalitaire en fonction de critères objectifs : appartenance à une filière, un cadre d'emploi, exercice de responsabilité. Il faut rappeler que l'enveloppe financière distribuable est complètement déterminé par délibération du conseil municipal. Si une modulation individuelle était instaurée, elle devrait s'inscrire dans l'enveloppe globale prédéterminée : donner plus aux uns en fonction de leurs mérites supposés reviendrait mécaniquement à donner moins aux autres supposés moins méritants.

Les 13 années qui viennent de s'écouler doivent permettre à chacun de bien mesurer qu'elle est la conception du mérite de cette municipalité. Chacun peut donc imaginer l'ambiance et le désordre qui s'installeraient dans l'ensemble des services si la rémunération au mérite était instaurée.>> 

D'Aubert  ne s'attaque pas qu'à FO. Dans un billet paru le 11 janvier 2008, un journaliste de Ouest france dénonce courageusement l'attitude de d'Aubert vis à vis de la presse :

"François d'Aubert est un lecteur attentif de Ouest-France, et nous l'en remercions. Parfois, il dit ne pas comprendre tout ce qu'il lit, c'est humain. Il ne comprend pas, par exemple, pourquoi les internautes osent jeter un regard critique sur notre bonne ville où il fait si bon vivre. Il ne comprend pas, comme il l'a déclaré à un millier de personnes lors de ses voeux, mercredi soir, pourquoi Ouest-France leur prête une oreille attentive en relayant leurs propos dans ses colonnes.

Qu'il nous soit ici permis de répondre à ses interrogations. Notre journal, c'est un vilain défaut, aime le débat démocratique, la rencontre des idées. Convaincus que les journalistes n'ont pas le monopole de la parole, nous avons décidé, il y a un an, d'accueillir celle de nos lecteurs. Sur notre site internet maville.com, puis, après sélection, dans le journal, dans la rubrique "forum".

Les sujets abordés ? La vie au coin de ma rue, au fond de mon porte-monnaie. Dans ma voiture au Pont de Pritz, sur mon marché ou, comme ce jeudi, dans ma salle de sport. Ces derniers mois, les sujets qui ont donné lieu aux échanges les plus nombreux étaient la venue du festival des 3 éléphants à Laval et... la situation des célibataires à Laval. Pas de quoi monter au balcon.

Pour Albert Londres, le journalisme devait "porter la plume dans la plaie". A Ouest-France, nous préfèrerons toujours parler des initiatives, des gens qui font avancer les choses. Mais, la vie est ainsi faite, nous sommes de temps à autre interpellés sur des manques, des erreurs, des injustices. Parfois, c'est vrai, nous osons donner la parole aux mécontents. Certains égratignent l'action de la municipalité ; d'autres lui tressent des louanges. Match nul, la balle au centre. Au final, le lecteur-citoyen est le seul juge.

Formons un voeu, c'est de saison : que ce forum vive et se développe ; quel meilleur signe que les lavallois ne se désintéressent pas de la chose publique ! Et que les élus locaux, s'ils se sentent injustement critiqués, répondent par le même canal... Le débat n'en sera que plus fécond". Signé Arnaud Bélier.

D'Aubert ne supporte aucune critique. Pour lui, l'information ne peut que se limiter à sa communication personnelle, aux frais du contribuable.

Au fond, son grand tort, c'est de confondre les miroirs et les fenêtres...

Mettre en oeuvre les conditions du respect ! 

Les agents municipaux de la Ville de Laval en ont assez des relations difficiles que M. d'Aubert entretient avec eux depuis 1995, de l'absence de tout dialogue social, du manque de véritable reconnaissance de leur travail, pendant que quelques privilégiés du Système roulent carrosse aux frais du contribuable. 

Durant tout son second mandat, d'Aubert n'a participé à aucune réunion du Comité Technique Paritaire, aucune réunion du Comité d'Hygiène et Sécurité, ni à aucune séance des Commissions Administratives Paritaires. Et pendant le premier mandat, il n'était venu au CTP et à la CAP de catégorie A que pour tenter de casser la carrière des délégués syndicaux, faire partir le directeur de la culture, etc...

Seule la détermination des organisations syndicales de la Mairie, et le courage de leurs représentants, dont plusieurs ont vu leur carrière sacrifiée, auront permis d'empêcher la remise en cause de nos avantages acquis. Cette situation risquerait de ne pas perdurer, car les projets dangereux de M. Sarkozy concernant la fonction publique seraient appliqués avec zèle par M. d'Aubert (ainsi, le salaire au mérite, en fait à la tête du client et déjà annoncé lors de la cérémonie des voeux, la casse du statut, la baisse du pouvoir d'achat...).

Les méthodes employées par d'Aubert et sa direction générale ne sont pas reluisantes : mises en surnombre, placards, mal vivre au travail, recrutements clientélistes et copinage, des dizaines de contentieux judiciaires que d'Aubert a perdu à une large majorité...

Lire à ce propos :

Le tableau récapitulatif des contentieux,

La compilation de tous les jugements, un document de plus de 100 pages ! 

Que sera le dialogue social lors du prochain mandat qui se mettra en place dans quelques semaines ? 

Guillaume Garot a pris 5 engagements solennels devant les lavallois sur le thème du respect, parmi lesquels l'un nous concerne directement :

"Le respect des agents municipaux : leur travail doit être valorisé. Nous rétablirons le dialogue avec les instances paritaires. Les élus seront particulièrement à l'écoute des idées de ceux qui sont sur le terrain et en contact avec les lavallois, pour une meilleure qualité de service public et pour répondre aux attentes quotidiennes des habitants". 

Il a par ailleurs régulièrement été à l'écoute des agents municipaux qui lui ont fait part, ces derniers mois, de leurs difficultés et de leur mal-être au travail. Il a toujours su être disponible pour les recevoir, trouver les mots de réconfort, à défaut de pouvoir agir.

Qu'en est-il dans la nouvelle liste d'Aubert ?

Les nouveaux venus contribueront-ils à créer un climat plus serein, ou, tout simplement, seront-ils priés de se taire et de jouer les potiches dans les instances paritaires pendant que le Directeur Général des Services parle à leur place, comme cela se pratique depuis 13 ans ?

En tout cas, côté d'Aubert, ça s'annonce très mal pour le dialogue social et le respect des fonctionnaires. 

Le Vecteur Libre et Indépendant s'est procuré un document édifiant sur ce que pense Mme Samia Soultani-Vigneron, enseignante à l'IUT de Laval, membre de l'UMP et future première adjointe si d'Aubert était réélu.

Participant à une liste de discussion sur internet pour les adhérents de l'association de l'Union de Professeurs de Physiologie Biochimie et Microbiologie (UPBM), et s'agissant du malaise des enseignants, Mme Soultani-Vigneron écrivait le 3 avril 2007 à 9h 30 : 

"Je suis outrée par les plaintes perpétuelles des malheureux enseignants.
Pourquoi n'iraient-ils pas dans le privé puisqu'ils semblent envier les cadres pour leurs salaires et leur temps de travail. Faisons notre travail et arrêtons de nous plaindre sauf si c'est réellement justifié. En ce qui me concerne, personne ne m'a obligée à être dans l'enseignement pourtant je suis docteur-ingénieur et j'aurais pu travailler dans le privé mais je ne l'ai pas fait ! Mon poste me permet d'avoir une grande disponibilité pour mes enfants, une grande autonomie pour faire un métier que j'aime et que pas mal de cadres nous envient. Arrêtons avec nos idées noires et notre éternel sentiment de persécution. Personne ne nous en veut ! ".

Ces propos provoquèrent un tollé dans le groupe de discussion des enseignants, dont certains connaissent des situations stressantes, dans des quartiers difficiles.

Ainsi, Isabelle concluant ainsi une longue réponse très argumentée :

"Petit message pour Samia: penser que ceux qui se plaignent,
continuent à rester dans le système par peur d'aller dans le privé, c'est ignorer l'envie et l'espoir qu'un jour peut être la situation change, parce que ce métier, on l'aime aussi!".

Et Antoine : 

"...après avoir dévalorisé nos conditions matérielles, puis notre autorité, on dévalorise notre crédibilité intellectuelle. Que nous reste-t-il ? Oui, "on nous en veut" bel et bien, et c'est sans doute ce qui me pèse le plus. Maintenant, s'il faut en plus se taire, le bonheur est total !"

Voilà qui promet si d'Aubert est réélu : Mme Soultani-Vigneron, éventuelle 1ère adjointe au maire, expliquera sans doute aux agents municipaux que s'ils ne sont pas contents de leur situation, ils n'ont qu'à aller dans le privé !!!

Bonjour, lui c'est Ignace, 57 ans, concierge à l'Hôtel de Ville depuis 32 ans. Il voit tout, il entend tout, il sait tout, il en rajoute un peu, et il cause...

Il cause beaucoup à Oscar, pilier du bistrot voisin, et correspondant du Vecteur Libre et Indépendant à ses heures perdues (et elles sont nombreuses). Oscar est cafetier en retraite.

 Il est revenu au pays, et il officie désormais de l'autre côté du comptoir.

 Avec eux, on va en apprendre beaucoup d'ici les élections...

 - Salut, l'Oscar. Y a l'dédé qui déprime. Y sent qu'y va pas en être, et y'r'garde son oeuvre avec tristesse. Y voudrait qu'ça lui survive, mais y sait ben qu'c'est pas possible. Alors y commence à ranger. Y vient d'rcycler sa secrétaire sur un poste qu'a pas été divulgué, une vrai partie d'cache-cache ! 

- Bah, y pourra toujours continuer à faire du bien dans le catholique. Pour l'instant, c'est son confessionnal qu'va être fermé... t'rprends une bière ?

- sûr ! y a l'patron qui s'est fait faire des photos d'mode ! il les met en vitrine dans l'ancien magasin de la "Sidonie"... on dirait du Sarko... un vrai jeune premier ! d'ailleurs, y veut tout faire tout comme le p'tit d'l'Elysée... Y s'est trouvé sa Rachida, maintenant, y lui faudrait une Carla, sur sa liste !!!

- ça, ça va e'tes plus dur ! A défaut d'mannequin, y aura la marchande de v'tements ! dame, pour avoir Carla, faut d'abord met' le paquet...

- par contre, des Boutin, y en manque pas ! dis donc, l'Oscar, t'aurais point dans tes potes un barbu à lunettes, y'a l'patron qui cherche l'ouverture ?

- dame non, mais au contraire paraît qu'ça circule pas mal du côté du bureau du Guillaume... y'a un ptit barbu de la mairie qu'arrête pas d'tourner autour, surtout l'soir, y s'trouve des amis communs, y dit qu'y veut lui expliquer des projets, mais l'guillaume, l'a pas besoin, y sait c'qu'y a à faire, le p'tit barbu y va finir au pilon... et pis, y a tout ceux qu'ont fait du beurre dans l'temps, y disent qu'y ont pas changé, qu'ces dernières années y faisaient semblant, y en a une qui dit qu'elle "simulait"... y en a même deux qui sont tombés nez-à-nez dans l'bureau d'la rue Souchu, z'étaient gênés... Au fait, et l'félix, où qu'y va aller, c'coup-ci ?

- ben lui c'est l'tout terrain ! mais là, y a pas été assez réactif..., y a point vu v'nir le vent. Alors y d'vient d'plus en plus fayot avec l'patron ; s'y'rpasse, y prend sa r'traite et y fait plus qu'd'la mairie. Y s'ra aux travaux, à la place du gars Roland. Dans les services, y l'verront tous les jours, c'est un assidû. S'y passe pas, y reste à l'hosto,... Tu r'prends une bière ?

- Bien sûr ! Tu parlais d'ouverture, mais la porte elle va pas toujours dans l'bon sens ! avec la Gisèle, l'd'Aubert, la porte y s'l'a prise dans l'nez !

- Sûr. Et c'ui qu'est payé sans qu'y bosse ? y fait toujours son beurre ?

- ah !!! l'est dev'nu ben encombrant !!! mais l'patron peut rien y r'fuser. Paraît qu'y sait encore plus d'choses que moi ! finalement, y prend vraiment sa r'traite. Mais pour l'cadeau, on a déjà donné !

- Et l'Marc, paraît qu'il est dev'nu très important...

- Ah ben, l'patron, à l'agglo, y a donné 15% d'rabiot sur ses émoluements, rapport qu'c'est lui qui fait l'interim du jean-pierre... note ben que l'intérim du jean-pierre, c'est pas c'qu'y a d'plus fatiguant... mais dame, j'suis ben content pour lui. J'l'ai connu tout petit, y a commencé à la bibliothèque pour dépoussiérer les disques, et pis il est d'venu comptable et maintenant il est grand chef... Pinçon, Patoux, d'Aubert, ils l'aiment ben tous, ils le trouvent ben dévoué...

- Ben tu vois, Ignace, ça prouve que l'ascenseur social, y fonctionne toujours...

- Ouais, Oscar, mais faut faire gaffe à la surcharge ! Allez, Salut !

François d’Aubert était samedi matin sur France 3 Région ouest dans le cadre de l’émission « la voix est libre ». 

FACE AU DENI DE DIALOGUE SOCIAL

FACE AUX REPONSES INSUFFISANTES DU GOUVERNEMENT

  La mobilisation est impérative ! 

AVEC FORCE OUVRIERE 

TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATIONS

 LE 24 JANVIER 2008

Téléchargement du tract d'appel